- Periode:
- Vietnam Oorlog (1955-1975)
- Rang:
- General (Generaal)
- Eenheid:
- Chief of staff of the Army (CSA), U.S. Department of the Army, U.S. Department of Defense, U.S. Government
- Toegekend op:
- 6 juli 1972
Aanbeveling:
De President van de Verenigde Staten van Amerika, daartoe gemachtigd door het besluit van het Congres van 9 juli 1918 heeft het genoegen, een derde Bronze Oak Leaf Cluster in plaats van een vierde Army Distinguished Service Medal uit te reiken aan General William Childs Westmoreland (ASN: 0-20223), United States Army wegens uitzonderlijk waardevol optreden bij het verlenen van opmerkelijke diensten in een positie met grote verantwoordelijkheid aan de Regering van de Verenigde Staten als stafchef United States Army van juli 1968 tot juli 1972.
In een periode die werd gekenmerkt door belangrijke veranderingen in de nationale strategie en prioriteiten waren Generaal Westmoreland’s opmerkelijke professionele deskundigheid, zijn persoonlijke integriteit en onvermoeibare leiderschap een inspiratie voor het hele leger. Onder zijn leiding begon het leger aan de ingewikkelde overgang van een strijdmacht van 1,5 miljoen man die het grootste deel van de last van onze langdurige verplichtingen in zuidoost Azië droeg, naar een kleinere, uiterst professionele strijdmacht, kwalitatief gestructureerd om de vereisten van nationale strategie in de jaren 70 te ondersteunen. Generaal Westmoreland zette programma’s op voor herstructurering, hernieuwde opstelling en modernizering van legereenheden om capaciteiten te verbeteren om op de beste manier aan onze wereldwijde verplichtingen te voldoen. Hij introduceerde maatregelen om leiderschap en professionaliteit in alle rangen te revitaliseren, waaronder een ontwerp voor een nieuw Officer Personnel Management System, een N.C.O. Education System en een Enlisted Quality Management Program. Generaal Westmoreland was in het bijzonder begaan met de mannen en vrouwen in het leger en wijdde zich onvermoeibaar aan de verbetering van het leven in dienst en gaf de soldaat een ongeëvenaard gevoel van persoonlijke keuze, waardigheid en zelfdiscipline.
Hij stond op zinvolle en uitdagende training voor ieder persoon in het leger en het effectieve gebruik van vaardigheden direct verband houdend met missies van de eenheid. Hij bepaalde dat het ontwerpen van trainingsprogramma’s voor eenheden werd teruggegeven aan commandanten van eenheden en drong er bij leiders op elk niveau op aan gebruik te maken van orders zoals tijdens een missie en hun ondergeschikten maximaal initiatief toe te staan bij de uitvoering van opgedragen taken. In het bijstellen van prioriteiten betreffende toekomstige militaire uitgaven verdedigde Generaal Westmoreland resoluut programma’s bedoeld om de werk- en leefomstandigheden van Amerikaanse soldaten wereldwijd te verbeteren. Zijn fantasierijke en onvermoeibare inspannigen om de aantrekkelijkheid van de dienst, de voldoening van het werk en het begrip van het publiek te verbeteren zijn van belang geweest bij de omvorming van het leger tot het door de President gewenste doel: een leger volledig bestaande uit vrijwilligers. Zijn uitzonderlijk leiderschap en zijn onzelfzuchtige toewijding aan zijn taak gedurende deze periode zijn de kenmerken van zijn briljante carrière. Een dankbare natie erkent dat General Westmoreland’s lange en opmerkelijke diensttijd die drie oorlogen omvat en meer dan 36 jaar toegewijde dienst in de beste tradities van het beroep van militair past. Zijn trouwe en kleurrijke diensten verleend aan de Verenigde Staten in opeemnvolgende posities met de grootste verantwoordelijkheid, strekken hem, het leger en de natie tot de hoogste eer.
Department of the Army, General Orders No. 30
--
Vierde DSM als Bronze Oak Leaf Cluster ontvangen